Deux façons de devenir un officier de police de l'ONU
Les officiers de police des Nations Unies sont détachés ou prêtés par leurs gouvernements pour servir les Nations Unies pendant une période limitée (de six mois à quatre ans).
Si vous êtes intéressé, vous devez consulter votre propre service de police pour savoir comment présenter une demande par l'intermédiaire de votre gouvernement. La Division de la police des Nations Unies travaille en étroite collaboration avec les missions permanentes auprès des Nations Unies pour trouver les officiers qualifiés requis par les mandats des missions. Le processus de nomination par votre service et votre gouvernement varie d'un pays à l'autre et selon le type de poste qui vous intéresse.
La deuxième manière, plus limitée, selon laquelle la Division de la police des Nations Unies recherche du personnel, est par l'intermédiaire de postes professionnels. Ceux-ci sont publiés sur le portail des Nations Unies sur les carrières. Les agents de police intéressés devraient consulter périodiquement ces sites pour voir quels postes pourraient être disponibles.
Plus de policières
L'une des principales priorités de la police de l'ONU est d'accroître le nombre de policières dans les opérations de maintien de la paix et d'encourager le recrutement de femmes dans les services de police nationaux.
Seuls 10% des policiers de l'ONU sont des femmes, soit une augmentation de 6% en 2006, mais malgré tout un déséquilibre marqué. En août 2009, l'ONU a lancé une campagne mondiale pour recruter davantage de femmes dans ses rangs - voir les initiatives de police de l'ONU en matière de genre.
Avantages professionnels
Les agents de police travaillant dans les missions des Nations Unies renforcent leur professionnalisme en s'exposant à des normes d'excellence en matière de police internationale et de formation spécialisée. De nombreux hauts responsables de la communauté internationale des services de police estiment qu'il est avantageux que les agents aient occupé un poste international. C'est également l'occasion pour les policiers d'aider les populations dans le besoin après une crise ou une guerre. Les pays contributeurs de la police voient des avantages évidents pour leurs communautés locales lorsque leurs policiers reviennent des missions de l'ONU. De nombreux policiers servent dans plus d'une mission des Nations Unies tout au long de leur carrière.
Travailler dans les missions de paix des Nations Unies vous donne l'occasion de rencontrer des personnes de différents horizons et cultures et d'apprendre d'elles. Les gardiens de la paix de la police participent à différentes formations de mission et travaillent souvent en étroite collaboration avec la police du pays où se trouve la mission, les conseillant, les mentorant et les assistant dans leurs tâches. Les gardiens de la paix de la police élargissent leur réflexion sur la façon d'approcher les services de police et remettent souvent des connaissances utiles à leur service lorsqu'ils rentrent chez eux. Devenir un gardien de la paix de la police est pour une période de temps déterminé, allant de six à 18 mois, ce qui en fait n’est qu’une petite pause dans votre carrière nationale. Les agents de maintien de la paix détachés sont payés par leur propre gouvernement et reçoivent une allocation de mission des Nations Unies pour couvrir tous leurs frais de déploiement.
Les Nations Unies ont besoin de policiers spécialisés, hautement qualifiés et motivés. Si vous êtes intéressé, veuillez contacter vos autorités nationales.
Quelles sont les catégories d'emploi pour les policiers ?
En 2017, environ 14 850 agents de police des Nations Unies sont autorisés par le Conseil de sécurité des Nations Unies à participer à des opérations de maintien de la paix et à des missions politiques spéciales pour exécuter les tâches de maintien de l'ordre prescrites. Environ 13 000 officiers sont fournis par près de 100 pays contributeurs de la police, servant les Nations Unies comme:
- Agents de police individuels (IPO):Environ un tiers des policiers sont nommés par leur gouvernement pour servir les Nations Unies pendant une période pouvant aller jusqu'à deux ans. Les IPOs sont des officiers de police nationaux détachés ou prêtés qui continuent de percevoir leur salaire national, tandis que les Nations unies versent une indemnité journalière de subsistance (MSA).
- Unités de police constituées (UPC):Environ deux tiers de tous les policiers sont déployés en tant qu'unité cohésive formée et équipée. L'État membre est responsable du paiement de tous les émoluments, indemnités et avantages dus à son personnel, tandis que l'ONU rembourse à l'État membre le personnel et l'équipement de l’UPC pendant la période d'affectation à la mission.
- Une centaine d'officiers (1%) occupent des postes professionnels d'agents temporaires des Nations Unies, d'opérations de maintien de la paix, de missions politiques spéciales et de police à New York et de capacité de police permanente à Brindisi, en Italie. Les fonctionnaires exerçant des fonctions professionnelles peuvent être détachés par leur gouvernement pour une période allant jusqu'à quatre ans ou, si nécessaire, être recrutés en tant qu'experts civils. Les postes professionnels sont entièrement payés par l'ONU. Les postes de haut niveau dans la composante police dans les missions sur le terrain, comme le poste de chef de la composante police (de niveau P-5 à D-2), sont généralement des postes profrsionnels.
- Les composantes police recrutent également environ deux douzaines d'experts civils possédant des compétences spécialisées. Ils peuvent être recrutés, de la même manière que les agents de police individuels, nommés/prêtés par un État membre ou à des postes professionnels.
Les exigences pour les agents et les procédures de demande et de déploiement diffèrent considérablement selon chaque catégorie d'emploi. Par conséquent, le site Web est divisé par le statut contractuel du personnel déployé.
Structure au siège
La Division de la police a normalisé les processus et procédures de sélection et de recrutement des policiers et des unités de police constituées et afin de recruter du personnel de police supérieur, tout en assurant des équilibres géographiques, linguistiques et de genre en étroite coopération avec les États Membres.
* Veuillez noter : Les Nations Unies, y compris la Division de la police, ne facturent pas de frais à n'importe quel stade du processus de recrutement (demande, réunion d'entrevue, traitement, formation ou autres frais). L'ONU ne s'occupe pas d'informations sur les comptes bancaires.
